为了选拔有热情、有责任心、具备一定能力的青年加入员工会，从而为员工会注入新的活力，促进组织的创新和发展。‌2024年9月11日至22日，公司开展了员工会招新面试工作，全体新生积极参与。

本届员工会招新面试分为三次面试逐一进行。第一轮面试以海选形式进行，旨在初步筛选具备基本素质和潜力的候选人。第二轮面试更加注重候选人的综合素质和团队协作能力，以候选人的自我介绍和部门负责人的简单问答开展。第三轮面试则采用了更为深入和专业的面试方式，各部门负责人与候选人进行一对一的深入交流，了解其个人规划、对部门的认识以及未来的工作设想。整个招新面试过程中气氛热烈，公司新生们积极竞争，员工会工作人员们态度热切且饱满，充分展现了公司员工会作为员工自治组织的凝聚力和吸引力。

此次招新面试工作的成功开展，不仅展现了公司员工会的组织能力和凝聚力，也有助于壮老员工队伍力量，推动员工会组织结构的优化完善，充分发挥员工的主体作用，更好地服务师生，建设更加丰富的校园文化。（编辑：万玉良 审核：孙华）

活动现场一

活动现场二